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    关于做好2017年专业技术职务任职资格评聘工作的通知
    * 发表时间 : 2017-04-10 08:42:08 * 浏览 : 0

     

    2017职称附件.rar
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    根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅关于专业技术职务评聘制度改革的精神和工作要求,结合学校实际情况,现将2017年我校专业技术职务申报及评聘相关工作通知如下。

    一、政策依据

    (一)2017年学校专业技术职务任职资格评聘工作,基本资格条件和业绩要求按照苏科[2013]26号、苏职称[2003]2号、苏职称[2009]15号等文件执行。

    (二)关于专业技术任职资格评聘过程中的学术规范,遵照苏教规[2012]11号文。

    二、政策说明

    (一)关于业绩及任职年限截止时间

    申报人员的任职年限、最高学历及最高学位取得的时间、论文论著公开发表出版时间、科研成果通过鉴定或完成时间等,均截止到2016年12月31日。申报之日已办理退休手续或已达到国家规定退休年龄的人员,不得申报。

    对存有疑义或在境外取得的学历学位,须按有关规定提供专门机构的认证证明。

    (二)根据省人力资源和社会保障厅《关于调整我省职称外语和计算机应用能力考试政策有关问题的通知》(苏人社〔2016〕356号)文件精神,职称计算机应用能力和职称外语水平不再作为职称申报和评审的必备条件。

    (三)关于从海外引进高层次人才的职务评聘

    从海外引进的高层次人才(指在海外取得博士学位或高级职称,或在海外从事过博士后研究工作的人员)从回国之日起三年内,可不受资历限制,根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应专业技术职务。

    (四)关于同级转评

    专业技术岗位人员同级转评和晋升要求按苏科人通〔2014〕65号执行。

    (五)关于再次申报

    根据《关于加强我校专业技术职务任职资格评审工作的意见》(苏科〔2013〕26号 )“凡申报高一级专业技术职务任职资格未获通过者,再次申报时,须有教学科研水平有显著提高的新成果;连续两年未通过者,隔一年方可再次申报”。

    (六)关于代表作送同行专家鉴定

    凡申报高校教师、实验技术、专职学生思想政治教育和教育管理研究系列高级专业技术职务的人员,均须将论文(著)等代表作送同行专家鉴定。

    申报正高职务者,须提交3篇(部)代表作,经5名校外正高级同行专家评议,评议结果至少3个“已达到”,且“未达到”不可超过1个,方可进入学科组评议;申报副高职务者,须提交2篇(部)代表作,经3名校外正高级同行专家评议,评议结果至少2个“已达到”,方可进入学科评议组。

    三、工作要求

    (一)申报材料

    申报人员必须按规定如实提供申报材料,不得弄虚作假。根据省文件精神,凡申报材料弄虚作假、论文抄袭剽窃的人员,一经查实,将取消其3年内的申报晋升资格,并根据有关规定作出严肃处理。

    (二)材料审核

    进一步加强专业技术职务任职资格评聘的申报资格审查工作,具体要求如下:

    1、加强各单位(部门)对申报人员资格初审工作。

    各单位(部门)严格按照申报的条件和要求,严把材料审核关,对申报材料的真实性、客观性和是否符合学术道德规范进行审查,确保申报材料真实准确、规范齐全。

    2、加强相关职能部门对申报材料的审核工作。

    教务处、研究生部负责教学论文、教学工作量、教改项目、教学获奖等教学业绩的审核;

    科技产业部和人文社科处负责论文、科研项目、科研获奖等科研业绩的审核;

    图书馆负责对发表论文检索情况的审核;

    学生工作处负责担任本科生班主任工作等情况的审核;

    人事处负责学历、资历、继续教育等情况的审核。

    3、加强对申报人员是否符合基本业绩要求的审查。

    学校成立由相关职能部门组成的资格审查工作小组,负责申报人员的资格审查与复核工作。申报人员必须达到相应申报资格条件和基本教学、科研业绩要求,方可进入推荐评审程序。通过资格审查的材料在人事处网页予以公示,充分接受监督。

    四、时间安排

    (一) 4月13日前,各单位布置工作、进行资格初审、申报名单报人事处。

    各单位(部门)自行组织学习有关专业技术职务评聘工作的相关文件,做好申报推荐工作。并对照摸底情况及相关文件要求,对申报人员的申报资格进行初审,对是否具备评聘资格及是否同意该同志申报相应职务提出初步意见。填写《申报专业技术职务人员汇总表》,并经单位负责人签署意见后报人事处,电子稿发至szk@mail.usts.edu.cn。

    (二)4月20日前,各单位组织材料公示、民意测验、民主测评;上报《申报人员情况简表》及《同行专家鉴定表》。

    1、各单位(部门)要指派专人,认真审核申报人提供的各类材料;并将申报人的相关材料在其所在单位公开展示3天,广泛听取意见。各单位集体的展示时间和地点应在单位网站上公布。

    2、申报人员在单位(部门)规定的范围内(人数不少于15人)述职,并进行民意测验。申报教管、思政系列的人员还需进行民主测评。

    3、各单位(部门)对《申报人员情况简表》(具体见附件1)填写的内容进行初审,审核人在相应栏内签字盖章后纸质稿统一交人事处。

    4、申报人员按要求填写《同行专家鉴定表》,鉴定表及相关材料(具体见附件2)由所在单位(部门)统一报送至人事处。人事处根据资格审核结果,组织安排同行专家鉴定送审工作。

    期间,人事处将集中组织专业技术评聘工作政策宣讲及相关申报材料填报的专题培训,具体安排另行通知。

    (三)4月30日前,各单位(部门)按要求上报专业技术职务任职资格《申报表》等相关材料(具体见附件3)。

    (四)5月19日前,学校相关职能部门完成材料审核、教务处组织完成教学质量考核,学校资格审查工作小组完成资格审查。

    为了确保教学、科研审核工作的顺利进行,请各单位(部门)通知申报人员在业绩成果审核期间做好随时咨询的准备(不需要在审核现场),配合审核过程中相关情况的核实确认。

    学校资格审查工作小组根据各部门审核汇总结果,对照各系列资格条件对所有申报人员的申报资格进行审查。

    (五)5月26日前,人事处公示通过资格审查的《申报人员情况简表》。

    (六)6月16日前,完成同行专家鉴定材料与意见的汇总;公布高级专业技术职务晋升岗位数。

    (七)6月18日前,学科组评议。

    学科组组织评议,并通过无记名投票方式产生评议结果。

    申报人员需在学科组进行述职;申报高级职务人员需在学科组进行述职并答辩。述职重点为任现职以来教学水平、学术水平、教学科研创新等能力方面。

    (八)6月26日前,学校评审。

    学校专业技术职务评聘委员会按照国家、省和学校的相关政策组织评审,采用无记名投票方式表决,确定评聘结果。

    (九)7月7日前,学校根据评审工作权限,将申报高级专业技术职务推荐人选报省相关部门审定。

    五、评审费用

    (一)资格审查通过人员5月30日前登录苏州科技学院财务处缴费平台http://payment.usts.edu.cn/payment/login.jsp进行网上自助缴费。(具体流程见附件3)

    (二)根据《江苏省物价局江苏省财政厅关于同意调整专业技术资格评审收费标准的复函》(苏价费函[2002]62号 苏财综[2002]61号)精神,高级职务评审费每人每次400元,中级职务评审费每人每次200元,评审费由申报人员个人承担。需同行专家送审的人员另缴纳鉴定费副高600元/人、正高900元/人。

    六、其它

    1、请各单位(部门)积极配合相关职能部门做好专业技术职务任职资格评审的各环节工作。

    2、相关政策在人事处“师资建设”-“职称评审”栏下载,最新信息请关注人事处网站。如有需要咨询的内容可联系人事处师资科(行政楼3204),电话68092995。

     

    附件

     

    人事处

    2017年4月7日